Coaching e Teal Building

Coaching vuol dire come gestire il singolo e il gruppo, come parlare e come ascoltare.
Come insegnare al singolo a trovare le giuste
motivazioni, come assegnare responsabilità ma non autorità, individuare il ruolo giusto per ognuno.
Imparare il segreto del "coach"...il fiuto. Capire che una squadra è interdipendente, come una mano,
cinque dita singole o un pugno chiuso.
Team building , letteralmente "costruzione del gruppo", è un'attività prevalentemente ludica,
con uno specifico principale obiettivo formativo: creare o ricreare un buon clima tra persone riunite assieme e che
spesso non si conoscono.
E' dal 1985 che il Coach tiene questi meeting,
oltre 500 nella sua carriera, con aziende quali:
Plusvalore,
Liquigas, Agos, Roche,
Eli Lilly, Banca Popolare Adriatica,
Rittal, SNIA, Findomestic,
l’Università Bocconi,
Unicredit,
Publitalia '80, Canon, Università di Bologna, Marlboro, RAS,
Accenture, Edilnord, Adecco, Plasmon,
Unilever, Merloni,
Pirelli RE, e tantissime altre.